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“支部建設年”經驗分享丨天泓集團黨群工作部:固本強基求實效 開創基層黨組織規范化建設新局面
2021年12月03日

根據省國資委關于貫徹落實《新時代江蘇基層黨建“五聚焦五落實”三年行動計劃(2019-2021年)》實施意見和蘇豪控股集團“支部建設年”行動安排,在天泓集團黨委的正確領導下,天泓集團黨群工作部認真貫徹新時代黨的建設總要求,按照2019年“規范建設”、2020年“鞏固提升”、2021年“整體過硬”的工作目標,三年來積極開展基層黨建工作并取得一定成效。

一、筑牢信仰根基,勇擔職責使命

一是落實日常學習教育。嚴格落實“三會一課”的常態化、制度化、規范化,以深化黨的思想建設為抓手,認真執行“第一議題”學習制度,督促各支部及時跟進學習習近平新時代中國特色社會主義思想;以“兩網一微”為主要宣傳陣地,督促黨員在“學習強國”APP、控股集團網絡課程上自主開展學習,推動用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。每年開展“書香黨員”讀書月、黨員政治生日等活動,不斷提升黨員黨性修養、強化黨支部組織力和凝聚力。


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二是組織開展實地教育。為豐富黨員學習教育和支部組織生活的內容和形式,先后組織黨員赴革命圣地西柏坡、淮安周恩來紀念館、郭村戰役紀念館等地參觀學習,引導黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。


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三是堅持“三有”工作原則。圍繞控股集團黨委工作部署和天泓集團黨委年度黨建工作計劃,制定部門月度工作計劃,條目式細化具體任務,明確實施步驟及完成時限,做到“心中有數”;針對基層黨建工作存在的短板與不足,結合各支部特點,及時采取應對措施,做到“手中有招”;在月度工作例會上,對黨建工作事項跟蹤問效并完成銷號,促進工作形成完整閉環,做到“肩上有責”。

二、夯實支部建設,鍛造堅強堡壘

一是協助把好組織建設關。公司現有所屬黨支部11個,其中聯合支部6個,屬地化管理支部1個。首先,嚴格執行新時期黨員發展“十六字方針”,引導各支部做好直接教育管理黨員職責,同時做好黨員發展各階段工作的指導幫助和材料審核;第二,積極開展黨員組織關系梳理排查。采取本部門督查與支部自查相結合方式,補轉14名黨員進入集團各支部,確保做到應進盡進、應管盡管,進一步充實了黨員隊伍力量;第三,執行黨委決定,擬訂所屬黨支部的撤并、優化調整方案,并予以落實。幫助指導所屬支部完成支部換屆選舉,配齊配強支委班子。


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二是執行支部聯系點制度。將班子成員黨組織關系調轉至經營單位所在支部,并全覆蓋掛鉤聯系基層黨支部。督促班子成員以普通黨員身份參加組織活動的同時,引導支部黨建工作逐步規范化,幫助解決發展中遇到的困難和問題。同時督促班子成員給其所在支部或聯系點支部講授黨課。

三是落實“比學趕超”長效機制。結合公司實際,制定公司年度《黨建工作考評細則》,對經營單位黨建工作進行考核。在此基礎上,2020年、2021年分別制定和修訂了《天泓集團基層黨支部星級評定實施辦法》,組織評定、培育選樹出示范支部,推動建立評星定級長效機制。

四是促進發揮“頭雁效應”。針對各支部書記均由經營單位負責人和業務骨干兼任的情況,為提升支部黨建工作質量,積極為其培養黨務工作者。同時,結合“支部建設年”工作要求,不定期開展黨務專題培訓,幫助支部黨建工作提升。

五是開展巡回指導。2019年以來,黨群工作部持續開展全覆蓋黨建督導工作,重點關注黨員發展、“三會一課”制度執行和黨史學習教育等方面。建立“支部書記工作群”和“支部黨務工作者工作群”,方便及時布置、提醒支部落實各項工作。制定支部黨建工作巡回指導方案,以支部建設全面規范、整體過硬為目標,個性化、具體化展開檢查督導。結合支部實際提出指導性意見和建議,督促支部落實整改,形成即知即改、立行立改的良好局面。

六是保障黨建工作經費。嚴格執行《天泓集團基層黨支部工作經費管理辦法》,規范基層支部工作經費使用,從經費保障上促進黨建與經營深度融合。

三、注重方式方法,扎實取得成效

一是經營融合促發展。以組織共建、資源共享、發展互促為主線,積極拓展結對共建內涵和深度,為黨建與經營融合搭建交流平臺。三年來,結合企業特點督促引導各支部與20余家企事業單位、社區街道等簽訂共建協議,開展了“紅色汽修”黨建聯盟、“黨建+金融”業務交流會、校企及警企等系列活動。


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二是協助黨委做好城鄉結對工作。對接完成黨委與宿遷市高渡鎮“城鄉結對、文明共建”援建項目收官年工作,2020年響應“萬企聯萬村”行動號召,積極推進落實與連云港市灌南縣張店鎮馬臺村聯建“灌南縣上馬臺紅色教育基地”相關工作。


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三是落實“我為群眾辦實事”、“兩在兩同”建新功工作。今年黨史學習教育開展過程中,以支部為抓手,聚焦解決了職工普遍關心的就餐、住宿及安全等熱點難點問題。

今后,在蘇豪控股集團黨委及天泓集團黨委的正確領導下,天泓集團黨群工作部將繼續圍繞“五個基本”, 落實好黨建工作部署和要求,不斷探索新方法、新思路,用務實作風和過硬本領幫助指導基層支部建設,助力各項黨建工作有力有序開展,為企業高質量發展貢獻力量。


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